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北京海淀新规:优质民办校可申请开展教导团体
发布时间:2019-07-17 18:00

图源:图虫创意

芥末堆 6月28日讯,近日,北京市海淀区人民政府印发《对于推进中小学团体化办学的实施看法》(以下简称《实施看法》)。《实施看法》提出,为扩大优质教导资源辐射面,支持办学标准、社会认可度高的民办校开展教导团体,支持城区学校通过团体化办学,向中关村迷信城北部扩充优质教导资源。

作为北京市根底教导规模最大的区,海淀的教导体量占全市的五分之一。此前,海淀区已有人大附中、清华附中、十一学校等近30所优质校牵头发展团体化办学探索。

今年5月11日,北京海淀区教委再次发布成立两大教导团体:北京一零一中教导团体、海淀区老师深造学校教导团体,被业内觉得是海淀区教导格局的洗牌。

海淀区此次印发文件鼓励优质民办校申请开展教导团体,凸显了海淀区团体化办学的总趋势。《实施看法》具体内容如下:

优质民办校可申请开展教导团体

《看法》提出,凡是通过强弱合并、拜托治理、承办等名校办分校、名校办新校办法,实施一个法人一体化治理,多个法人结合治理等的中小学学校,可申请组建教导团体。中小学学校之间树立九年一贯关于口直升机制的,小学学校能够申请参与中学教导团体。

海淀将树立教导团体动态孵化治理机制,团体成员校成长为新优质教导品牌后,逐步脱离团体治理,团体重新引入新的成员校。

同时,海淀区将踊跃支持城区学校通过团体化办学,向中关村迷信城北部扩充优质教导资源。支持办学标准、社会认可度较高的民办学校开展教导团体。

设立团体化办学专项经费

海淀将设立团体化办学专项支持经费,专项支持经费包括承办经费书记校长奖励经费。其中,承办经费依照总额节制、团体内部调处的原则予以安排,主要用于支持团体校开展、晋升整体办学质量,由团体总校兼顾支配;树立教导团体书记校长奖励金机制,依据教导团体及其成员校的办学规模、办学绩效考查效果,由区级兼顾分档、定额发放。

同时,海淀区将更加注重关于人力资源的经费投入,优化干部老师薪酬轨制,依照多劳多得。团体校绩效工资体系将进一步优化,依据团体内成员校的办学绩效考查效果,树立老师绩效工资调剂机制,逐步缩小校际差距,实现团体校各校老师收入处于同一程度。

扩大学位供给,优质课程资源共享

《看法》提出,海淀区增强课程共研共享,树立优质课程资源共享机制,扩大优质课程的笼罩面。支持利用信息技巧翻新发展校际资源共享、教导传授研究跟 教导质量评价。同时扩大学位供给,缓解局部地区学位缺口问题。

此外,《看法》提出,将完善团体内干部老师交流轨制,充分施展团体内名师工作室、名班主任工作室、劳模工作室、学科教研基地等优势,搭建团体干部老师独特成长平台。区教委将团体干部老师交流轮岗工作归入团体办学绩效考查评估。

作为较早发展团体化办学探索的地区,近年来,海淀区尝试了名校办分校、拜托治理薄弱校、实施九年一贯关于口直升等模式的团体化办学实践。

2016年9月,根植于北京十一学校优质教导资源的十一龙樾实验中学开学招生。

2017年7月,清华附中承办上地中学、清河五小,构成上地地区连片优质教导资源。

2018年,清华附小又承办了清河一小,并将该地区一所小区配套学校归入一体化治理,新扩增学位300个。

此外,海淀还在办学程度相关于薄弱的小学跟 办学程度相关于较高的中学之间,树立了九年一贯关于口直升机制。芥末堆了解到,截至目前,海淀区已树立九年一贯制学校7所,十二年一贯制学校20所。

附:海淀区《对于推进中小学团体化办学的实施看法》原文